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    张掖大地公司积极开展“导师带徒”培育新人才

    作者来源:蒋立锋发布日期:2019-08-06阅读次数:440

     

    为充分发挥技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用,加强对新员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,促进企业健康和可持续发展。2019年8月2日,张掖大地公司开展了顶岗实习大学生“导师带徒”拜师活动

    会上,各新入职的顶岗实习大学生进行了简单的自我介绍,谈了自己一个月来的学习心得。公司为他们确定了相应的“导师”,并分别签订了《导师带徒》合同书,正式确立了11对师徒关系。各位徒弟向各自的师傅敬上了拜师茶,在传统而不失庄重的拜师礼中,表达了徒弟对导师的感激与敬意,与此同时师傅们也纷纷表态将毫不保留地把自己的工作经验传授给徒弟,注重言传身教。活动结束之余,公司领导与各位师徒集体合影留念并进行入职培训。

    会上要求:一是导师要带好徒弟,应当在政治、思维和做人方面引领徒弟,严格按照公司规章制度要求,为徒弟工作、生活打好根底。二是新入职的成员要耐得住寂寞、沉得住心,树立终身学习的意识,积极向公司的每一个人学习,充实自己,不断提升自己的综合能力,争取尽快适应岗位,胜任工作;三是公司全体员工要在生活上关心好新加入的成员,关注、关心新成员工作、生活中的实际困难,让大家切实感受到集体的温暖。

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